Thủ tục xin giấy phép lao động 2021 theo luật mới

Những điểm mới trong thủ tục xin giấy phép lao động 2021

Từ ngày 15/2/2021, khi Nghị định 152/2020 có hiệu lực, thì thủ tục xin giấy phép lao động cũng bắt đầu thay đổi. Không phải là thay đổi hoàn toàn, mà tập trung chủ yếu vào quy định về một số loại giấy tờ, mẫu đơn quan trọng. Điều này có thể dẫn tới nhận định rằng, thủ tục xin giấy phép lao động sẽ trở lên chặt chẽ hơn, khó khăn hơn.

Dưới đây là một số điểm mới đáng chú ý trong Nghị định 152/2020 về thủ tục xin GPLĐ.

1. Chứng minh là Chuyên gia

Không còn giấy tờ gọi là ” Xác nhận chuyên gia” nữa. Thay vào đó, để chứng minh là chuyên gia thì cần là một trong 2 trường hợp sau:

a) Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Lưu ý kinh nghiệm làm việc, bằng cấp và công việc phải phù hợp với nhau.

b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.

2. Chứng minh là Lao động kỹ thuật

a) Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;

b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Trong đó điểm b ở trên là quy định mới.

3. Các mẫu đơn có sự thay đổi hoàn toàn

Kể từ ngày NĐ 152 có hiệu lực, thì các Mẫu đơn như mẫu số 1, mẫu số 2 … sẽ có sự thay đổi. Chúng sẽ có tên gọi mới như Mẫu số 01/PLI, Mẫu số 02/PLI… Doanh nghiệp chú ý sử dụng đúng các mẫu đơn khi thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động 2021.

4. Thời gian nộp hồ sơ xin giấy phép có thay đổi

Nộp hồ sơ trước ít nhất 15 ngày kẻ từ ngày dự kiến làm việc (thay vì 15 ngày “làm việc” như trước).

Và một số thay đổi khác về Cấp lại, Gia hạn, Thu hồi GPLĐ, các bạn xem thêm: 10 điểm mới quan trọng nhất về thủ tục xin giấy phép lao động 2021

Thủ tục xin giấy phép lao động 2021

Thành phần hồ sơ

– Mẫu số 11/ PLI, Nghị định 152/2020

– Giấy khám sức khỏe, hay chứng nhận sức khỏe của cơ sở có thẩm quyền. (có giá trị trong vòng 12 tháng)

– Lý lịch tư pháp. (Có giá trị trong vòng 6 tháng)

– Giấy tờ chứng minh về vị trí làm việc. ( Chuyên gia, lao động kỹ thuật, Nhà quản lý, Giám đốc điều hành)

– 2 ảnh 4×6 (Nền trắng, không đeo kính, đầu để trần)

– Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài, bản chứng thực. (Trừ một số trường hợp được miễn theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 4 Nghị định 152/2020)

– Hộ chiếu chứng thực của người lao động nước ngoài

– Các giấy tờ khác (Như quyết định bổ nhiệm, quyết định cử đi công tác…)

Thời gian nộp hồ sơ

– Nộp hồ sơ trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc

– Thời gian xử lý hồ sơ là 5 ngày làm việc

Nơi nộp hồ sơ

– Bộ Lao động – thương binh và xã hội

– Sở lao động – thương binh và xã hội

Tư vấn về giấy phép lao động 2021

– Nghị định số 11/2016/NĐ-CP sẽ hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định 152/2020 có hiệu lực. (Tức là ngày 15/2/2021)

Tuy nhiên, Giấy phép lao động, Miễn giấy phép lao động, công văn chấp thuận đã được cấp theo NĐ 11/2016 vẫn còn hiệu lực cho đến khi hết hạn.

– Người sử dụng lao động có trụ sở chính tại một tỉnh, thành phố nhưng có văn phòng đại diện hoặc chi nhánh tại tỉnh, thành phố khác có thể lựa chọn nộp hồ sơ tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

 

tuvanvisa.com

Hoàng Phong!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chat Zalo
Hotline: 0865.856.982
Gọi điện ngay
Chat Zalo