Tư vấn Thủ tục gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Tư vấn Thủ tục gia hạn Giấy phép lao động cho Chuyên gia, Giám đốc nhà quản lý, lao động kỹ thuật, giám đốc điều hành. Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Điều kiện gia hạn Work Permit

Theo Nghị định 152/2020 điều kiện gia hạn GPLĐ cho người nước ngoài bao gồm:

1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Tức là phải thực hiện thủ tục xin công văn chấp thuận trước.

3. Có giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc theo thông tin trên GPLĐ cũ.

Lưu ý: Giấy phép lao động chỉ được gia hạn 1 lần.

Tư vấn thủ tục Gia hạn Work Permit

Quy trình gia hạn giấy phép lao động

Trình tự thực hiện thủ tục gia hạn GPLĐ bao gồm 2 bước sau:

1. Xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

2. Cấp giấy phép lao động.

Dưới đây là hướng dẫn chi tiết.

Xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 152/2020, trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (NSDLĐ – công ty, doanh nghiệp) phải thực hiện nộp hồ sơ xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài về cơ quan có thẩm quyền.

Trong trường hợp gia hạn, bạn nên thực hiện thủ tục này khi thời hạn GPLĐ còn khoảng 45 ngày là hợp lý.

Kết quả của thủ tục này là công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

  • Thành phần hồ sơ
    • Giấy đăng ký hoạt động của Doanh nghiệp, bản sao.
    • Mẫu đơn giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Mẫu số 01/PLI. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì dùng Mẫu số 02/PLI.
    • Công văn chấp thuận cũ, bản photo

Nộp hồ sơ tại nơi đã cấp GPLĐ trước đó.

  • Thời gian giải quyết hồ sơ

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ.  Cơ quan tiếp nhận sẽ có văn bản chấp thuận. Trường hợp không chấp thuận, phải có văn bản nêu rõ lý do

Cấp giấy phép lao động mới

Khi Gia hạn giấy phép lao động, cơ quan nhà nước sẽ thu lại GPLĐ cũ và cấp một GPLĐ mới.

  • Thành phần hồ sơ

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 11/PLI NĐ 152/2020.

2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe. Giấy này do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng.

Xem: Danh sách các bệnh viện khám sức khỏe cho người nước ngoài tại Hà Nội

3. Giấy phép lao động cũ.

4. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng.

5. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

6. Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

7. Văn bản chứng minh người nước ngoài tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp.

  • Nộp hồ sơ

Thực hiện thủ tục tại cơ quan đã cấp giấy phép lao động trước đó

  • Thời gian giải quyết

05 ngày làm việc. Kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Thời hạn của Giấy phép lao động được gia hạn

Giấy phép lao động được gia hạn có thời hạn tối đa 2 năm và phụ thuộc vào:

1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.

2. Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

3. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

4. Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

5. Thời hạn nêu trong văn bản cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam.

6. Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

7. Thời hạn trong văn bản cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại.

8. Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

9. Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài

Tư vấn thủ tục gia hạn Work permit

Gia hạn visa, thẻ tạm trú

Sau khi thực hiện xong thủ tục gia hạn Work Permit, thì gia hạn visa, thẻ tạm trú lao động là việc không thể thiếu.

Hồ sơ cấp visa hoặc thẻ tạm trú được thực hiện theo quy định của Luật Xuất nhập cảnh, bao gồm:

– Hộ chiếu của người nước ngoài: bản gốc

– Visa hoặc thẻ tạm trú đang sử dụng: Bản gốc

– Tờ khai xin cấp visa, Mẫu NA5 hoặc tờ khai xin thẻ tạm trú, Mẫu NA6 và NA8

– Giấy phép lao động: bản sao y chứng thực

– 02 ảnh 2×3

– Tờ khai tạm trú: bản photo

Bạn có thể tham khảo thủ tục chi tiết tại đây: Thủ tục xin cấp thẻ tạm trú hoặc Thủ tục gia hạn visa cho người có GPLĐ.

Dịch vụ làm giấy phép lao động

HD Luật & Fdico là một công ty với 100% đội ngũ nhân viên tốt nghiệp chuyên ngành luật học. Chúng tôi hiểu được rằng: Người nước ngoài cần được an tâm để làm việc, sinh sống lâu dài tại Việt Nam.

Dựa trên tinh thần pháp luật và sự thấu hiểu, chúng tôi luôn cố gắng mang đến những dịch vụ tư vấn pháp lý tối ưu nhất cho nhu cầu của các bạn.

HD Luật & Fdico tư vấn trực tuyến 24/7 hoàn toàn miễn phí. Các dịch vụ của chúng tôi được khách hàng quan tâm nhất:

Hãy đặt những câu hỏi về gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. HD visa tư vấn miễn phí 24/7

Trình tự gia hạn giấy phép lao động

1. Nộp hồ sơ

Thực hiện trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn. Nộp hồ sơ cho Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đã cấp giấy phép lao động đó.

2. Thời gian xử lý

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

3. Đối với người làm việc theo hình thức hợp đồng lao động

Sau khi được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản.

Hợp đồng lao động phải gửi tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép theo yêu cầu. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

Thời hạn của Giấy phép lao động đã được cấp

Giấy phép lao động được gia hạn có thời hạn tối đa 2 năm.

Mỗi giấy phép lao động chỉ được gia hạn 1 lần.

Điều kiện gia hạn giấy phép lao động

Được quy định tại Nghị định 152/2020. Điều kiện gia hạn GPLĐ bao gồm:

1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Tức là phải thực hiện thủ tục xin công văn chấp thuận trước.

3. Có giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc theo thông tin trên GPLĐ cũ.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chat Zalo
Hotline: 0865.856.982
Gọi điện ngay
Chat Zalo