Xin cấp giấy phép lao động cho NNN khi thay đổi vị trí làm việc

Căn cứ pháp lý

– Bộ luật Lao động năm 2012;

– Nghị định 11/2016/NĐ – CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Căn cứ vào quy định tại Khoản 8, Điều 10 Nghị định 11/2016, thì trường hợp chuyển đổi công ty làm việc, hay thay đổi sang công việc khác thì phải xin giấy phép lao động mới. GPLĐ mới sẽ phù hợp với vị trí, công việc mới.

 

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Hồ sơ xin Giấy phép lao động

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động: Mẫu số 07

– Giấy khám sức khỏe. Có thể làm ở Việt Nam hoặc làm ở nước ngoài. Lưu ý Giấy khám sức khỏe không được quá 6 tháng trước khi nộp hồ sơ.

– Lý lịch tư pháp. Có thể làm ở Việt Nam hoặc nước ngoài.

– Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. Văn bản này do một đơn vị nước ngoài cấp và phải được hợp pháp hóa lãnh sự Việt Nam.

– 02 ảnh màu 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu). Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

– Bản sao y hộ chiếu.

– Công văn chấp thuận

– Giấy phép lao động hoặc bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp.(nếu có)

Nơi nộp hồ sơ

– Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài làm việc

– Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh.

Thời hạn giải quyết

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

 

Dịch vụ tư vấn giấy phép lao động của HD Luật

Với nhiều năm kinh nghiệm làm visa, giấy phép lao động cho người nước ngoài, HD Luật có các dịch vụ có thể giải quyết mọi vấn đề của người nước ngoài:

– Xin giấy phép lao động khi chuyển đổi công ty làm việc

– Xin giấy phép lao động khi thay đổi chức vụ, nghề nghiệp

– Tư vấn về lương, thuế, bảo hiểm cho người nước ngoài

– Xin thẻ tạm trú lao động

– Xin thẻ tạm trú khi thay đổi công ty, chuyển đổi visa từ du lịch sang thẻ tạm trú làm việc.

Hãy liên hệ với HD Luật để được tư vấn miễn phí 24/7!