Visa lao động có thời hạn bao lâu ? Có được gia hạn không? Quy định mới hiện nay thế nào?

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ toàn bộ thời hạn của visa lao động theo quy định mới nhất.

…

1️⃣ Visa lao động là gì?

Visa lao động cấp cho người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo yêu cầu của doanh nghiệp, tổ chức bảo lãnh.

Hiện nay visa lao động gồm 2 ký hiệu chính:

✔ LĐ1

– Dành cho người nước ngoài được miễn giấy phép lao động.
– Ví dụ: Chuyên gia di chuyển nội bộ.

✔ LĐ2

– Dành cho người nước ngoài bắt buộc phải có Giấy phép lao động (Work Permit).

– Ví dụ: Người nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động.

…

2️⃣ Visa lao động có thời hạn bao lâu ?

Theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam:

▶ Visa lao động (LĐ1 – LĐ2) có thời hạn không quá: 2 năm

Nhưng thực tế, đa số visa lao động được cấp cho người nước ngoài có thời hạn 1 năm. Trường hợp 2 năm sẽ được chuyển đổi thành thẻ tạm trú (TRC).

✅ Hình thức của visa lao động:

– Được dán vào trong hộ chiếu

– Hoặc dạng rời, cấp riêng mà không dán vào hộ chiếu. (dành cho người Trung Quốc hoặc trường hợp hộ chiếu hết trang trắng)

✅ Số lần nhập cảnh của visa lao động

– Loại 1 lần

– Hoặc nhiều lần.

✅ Một số dạng visa lao động thường gặp:

– 3 tháng 1 lần / nhiều lần

– 6 tháng 1 lần / nhiều lần

– 1 năm 1 lần / nhiều lần.

 

3️⃣ Thời hạn visa lao động phụ thuộc vào những yếu tố nào?

Để xem visa lao động có thời hạn bao lâu, cần chú ý:

☑️ 1. Thời hạn của giấy phép lao động (Work Permit) / Miễn giấy phép lao động

Giấy phép lao động/ Miễn giấy phép lao động là giấy tờ bắt buộc phải có. Do vậy thời hạn visa lao động phụ thuộc vào các loại giấy tờ này.

Ví dụ: Nếu Work Permit còn 8 tháng thì visa LĐ2 chỉ được cấp tối đa 8 tháng.

☑️ 2. Thời hạn hộ chiếu của người nước ngoài

Thời hạn hộ chiếu không được ngắn hơn thời hạn của visa.

Ví dụ: Hộ chiếu còn thời hạn 9 tháng, thì visa lao động sẽ có thời hạn tối đa 8 tháng.

☑️ 3. Quyết định làm việc hoặc hợp đồng lao động

Đây là yếu tố chủ quan tùy vào nhu cầu của các bên để quyết định xem visa lao động có thời hạn bao lâu.

Ví dụ: Doanh nghiệp có nhu cầu ký hợp đồng 9 tháng với người nước ngoài, thì họ thường có xu hướng làm visa lao động với thời hạn 9-10 tháng.

…

4️⃣ Visa lao động có được gia hạn không?

➡️ Có. Visa lao động được phép gia hạn.

Điều kiện để gia hạn visa lao động sẽ là:

– Giấy phép lao động/ Miễn giấy phép lao động: còn thời hạn hay không?

– Doanh nghiệp có tiếp tục bảo lãnh hay không?

…

5️⃣ Visa lao động hết hạn phải làm gì?

Một số trường hợp visa lao động sắp hết hạn mà người nước ngoài sẽ gặp phải:

✔ 1. Gia hạn visa LĐ1/LĐ2

Nếu đủ điều kiện, hãy gia hạn trước khi hết hạn 5-7 ngày.

✔ 2. Chuyển sang thẻ tạm trú LĐ

Nên chuyển sang thẻ tạm trú lao động để có thời hạn 2 năm.

✔ 3. Trường hợp không đủ điều kiện gia hạn / làm thẻ tạm trú

Nếu công ty không tiếp tục bảo lãnh, hãy xuất cảnh trước khi visa hết hạn 1-2 ngày. Đảm bảo không bị quá hạn.

…

6️⃣ Dịch vụ gia hạn visa nhanh gọn, trọn gói

Bạn đang tìm hiểu về: Visa lao động có thời hạn bao lâu ? – Quy định mới

Hãy để Luật sư Visa hỗ trợ bạn:

• ✅ Thủ tục xin cấp visa LĐ1, LĐ2, DN1…

• ✅ Gia hạn visa lao động 1 tháng – 1 năm

• 🔄 Chuyển đổi Evisa sang visa lao động

• 🔁 Chuyển đổi công ty bảo lãnh

• 🔃 Làm giấy phép lao động, miễn giấy phép lao động

🔎 Xem nhiều hơn tại: Visa Lao động Việt Nam

…

🔹 HD Visa – Luật sư Visa Việt Nam

📲 Hotline/Zalo: 0988.378.381
🌐 Website: www.tuvanvisa.com
📧 Email: visa@hdluat.com

✅ Tư vấn miễn phí 24/7
✅ Hỗ trợ thủ tục trọn gói toàn quốc
✅ Cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin khách hàng