Thủ tục xin giấy phép lao động
📘 Thủ Tục Thu Hồi Giấy Phép Lao Động – Quy định mới
Thu hồi Giấy phép lao động (Work Permit) là thủ tục bắt buộc khi người nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động hoặc vi phạm quy định pháp luật. Doanh nghiệp cần thực hiện đúng quy định để tránh rủi ro pháp lý.
Trong bài viết này, HD Visa sẽ giúp bạn hiểu rõ: khi nào phải thu hồi, hồ sơ cần chuẩn bị và quy trình thực hiện.
….
Nội dung chính
1️⃣ Khi nào phải thu hồi Giấy phép lao động?
Theo Điều 20 – Nghị định 152/2020/NĐ-CP, có 09 trường hợp bắt buộc phải thu hồi:
-
Giấy phép lao động hết hạn.
-
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.
-
Nội dung hợp đồng không khớp với giấy phép lao động.
-
Người lao động làm việc sai vị trí, chức danh, hoặc địa điểm.
-
Hợp đồng trong lĩnh vực đã hết hạn hoặc chấm dứt.
-
Phía nước ngoài có văn bản thôi cử người lao động.
-
Doanh nghiệp/tổ chức tại Việt Nam ngừng hoạt động.
-
Doanh nghiệp hoặc người lao động vi phạm quy định tại Nghị định 152/2020.
-
Người lao động vi phạm pháp luật Việt Nam, ảnh hưởng đến an ninh – trật tự – xã hội.
…
2️⃣ Doanh nghiệp cần làm gì khi người nước ngoài nghỉ việc?
-
Trong 15 ngày kể từ ngày người lao động nghỉ việc hoặc Giấy phép hết hạn, doanh nghiệp phải nộp lại giấy phép.
-
Đồng thời, hỗ trợ người lao động làm thủ tục xuất cảnh (nếu họ không tiếp tục cư trú tại Việt Nam).
⚠️ Lưu ý: Trường hợp không thu hồi được bản gốc giấy phép do người lao động không trả lại, doanh nghiệp vẫn phải nộp hồ sơ kèm văn bản nêu rõ lý do không thu hồi được.
…
3️⃣ Hồ sơ thu hồi Giấy phép lao động
| STT | Thành phần hồ sơ | Ghi chú |
|---|---|---|
| 1 | Bản gốc Giấy phép lao động đã cấp | Nếu có |
| 2 | Văn bản của doanh nghiệp | Nêu rõ lý do thu hồi |
| 3 | Tài liệu chứng minh lý do | Ví dụ: hợp đồng chấm dứt, văn bản thôi cử… |
📌 Trường hợp vi phạm pháp luật, cơ quan Nhà nước sẽ ra quyết định thu hồi và gửi cho doanh nghiệp để thực hiện nghĩa vụ nộp lại.
…
4️⃣ Thủ tục thu hồi Giấy phép lao động
Theo Điều 21 – Nghị định 152/2020/NĐ-CP, có 2 cách xử lý:
…
🔹 Trường hợp 1: Doanh nghiệp chủ động nộp lại GPLĐ
-
Thời hạn: 15 ngày từ khi GPLĐ hết hạn hoặc chấm dứt hợp đồng.
-
Nộp tại: Sở Lao động – Thương binh & Xã hội nơi cấp GPLĐ.
🔹 Trường hợp 2: Doanh nghiệp nhận quyết định thu hồi từ cơ quan Nhà nước
-
Áp dụng khi có vi phạm pháp luật hoặc sai phạm trong sử dụng lao động.
-
Cơ quan Nhà nước ra quyết định (Mẫu số 13/PLI).
-
Doanh nghiệp nhận thông báo và thực hiện nghĩa vụ nộp lại GPLĐ.
…
5️⃣ Nếu người lao động không trả lại GPLĐ?
Doanh nghiệp cần:
-
Soạn văn bản giải trình lý do không thu hồi được.
-
Nộp kèm hồ sơ thu hồi tại cơ quan có thẩm quyền.
👉 Cách này giúp doanh nghiệp hoàn thành nghĩa vụ pháp lý, dù không có bản gốc GPLĐ.
…
6️⃣ Dịch vụ làm Giấy phép lao động trọn gói của HD Luật & Fdico
Bạn đang tìm hiểu về: 📘 Thủ Tục Thu Hồi Giấy Phép Lao Động – Quy định mới
Hãy để Luật sư Visa hỗ trợ bạn. Các dịch vụ tư vấn hỗ trợ của chúng tôi bao gồm:
-
✅ Làm giấy phép lao động mới cho chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành…
-
✅ Gia hạn Workpermit
-
🔄 Cấp lại Giấy phép lao động khi bị mất, hư hỏng, thay đổi hộ chiếu, địa chỉ làm việc…
-
➕ Hỗ trợ thủ tục làm lý lịch tư pháp cho người nước ngoài
-
🔁 Làm giấy phép lao động và visa khi thay đổi công ty làm việc.
-
🌍 Tư vấn đầu tư và thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI)
-
🧾 Xin các loại giấy phép kinh doanh theo ngành nghề điều kiện, bao gồm:
-
🔥 Giấy phép phòng cháy chữa cháy
-
📚 Giấy phép giáo dục, đào tạo
-
⚽ Giấy phép thể thao, văn hóa
-
🏥 Giấy phép an toàn thực phẩm, spa, y tế…
-
🔎 Xem nhiều hơn tại: Thẻ tạm trú Việt Nam
…
🔹 HD Visa – Luật sư Visa Việt Nam
📲 Hotline/Zalo: 0988.073.181
🌐 Website: www.tuvanvisa.com
📧 Email: visa@hdluat.com
✅ Tư vấn miễn phí 24/7
✅ Hỗ trợ thủ tục trọn gói toàn quốc
✅ Cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin khách hàng
