THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NGHỈ VIỆC

Thủ tục thu hồi giấy phép lao động khi người nước ngoài nghỉ việc, chuyển đổi công ty. Trả lại giấy phép lao động cho Sở lao động để chấm dứt các nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với người lao động nước ngoài.

 

CÁC TRƯỜNG HỢP THU HỒI

Thu hồi giấy phép lao động là việc cơ quan nhà nước lấy lại giấy phép lao động đã cấp cho người nước ngoài trong một số trường hợp nhất định.

Điều 20, Nghị Định 152/2020 quy định các trường hợp bị thu hồi GPLĐ:

• Giấy phép lao động hết thời hạn.
• Chấm dứt hợp đồng lao động.
• Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
• Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
• Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
• Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
• Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam chấm dứt hoạt động.
• Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định 152/2020
• Người nước ngoài vi phạm pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng an ninh trật tự, an toàn xã hội.

Ý nghĩa của việc trả lại Giấy phép lao động

Nếu thuộc các trường hợp trên, người sử dụng lao động nước ngoài phải thực hiện việc trả lại giấy phép lao động đã được cấp. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp:

• Thông báo về việc chấm dứt hợp đồng với người lao động với cơ quan nhà nước.
• Là cơ sở để chấm dứt quan hệ lao động, chấm dứt trách nhiệm bảo lãnh.

Thủ tục thu hòi và trả lại giấy phép lao động nhằm tạo thuận lợi trong việc quản lý lao động nước ngoài. Và cũng xác định được trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người nước ngoài mà họ bảo lãnh.

HỒ SƠ THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Người sử dụng lao động nước ngoài có thể chủ động trả lại giấy phép lao động bằng các chuẩn bị hồ sơ như sau:

• Giấy phép lao động đã được cấp: Bản gốc
• Công văn ghi rõ lý do của việc trả lại GPLĐ: Bản chính có xác nhận công ty.

Còn trong trường hợp bị thu hồi do vi phạm quy định pháp luật, Sở lao động thương binh và xã hội sẽ ra quyết định thu hồi và gửi về doanh nghiệp, tổ chức. Người sử dụng lao động sẽ nộp lại giấy phép lao động thro quyết định đó.

 

TRÌNH TỰ THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Trong thời hạn 1 ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động phải nộp lại giấy phép lao động.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, cơ quan nhà nước sẽ có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép và gửi lại cho người sử dụng lao động.

Cơ quan đã cấp giấy phép lao động sẽ có thẩm quyền thu hồi lại GPLĐ dó.

 

DỊCH VỤ LÀM GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

HD visa tư vấn thủ tục làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và nhiều tỉnh thành trên cả nước.

Các dịch vụ của chúng tôi được khách hàng quan tâm nhất:

• Dịch vụ làm giấy phép lao động
• Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động
• Xin xác nhận miễn giấy phép lao động
• Miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam.

Nếu đang tìm hiểu về thủ tục thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài. Hãy liên hệ ngay với số hotline của HD visa để được tư vấn hỗ trợ miễn phí 24/7.