Thủ tục Gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài – Update 2024

Gia hạn giấy phép lao động khi còn thời hạn ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày. Mỗi giấy phép laod động được gia hạn 1 lần với thời hạn không quá 2 năm.

Hiện tại, thủ tục Gia hạn workpermit được quy định tại Nghị định 152/2020 và Nghị định 70/2023.

 

Khi nào thì được gia hạn Giấy phép lao động?

Điều 16 Nghị định 152/2020 có quy định rõ thời điểm được gia hạn GPLĐ khi: “Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.” Có nghĩa rằng, khi GPLĐ còn thời hạn trong khoảng 45 ngày – 5 ngày trước khi hết hạn, thì doanh nghiệp được thực hiện thủ tục gia hạn.

 

Gia hạn giấy phép lao động
Gia hạn giấy phép lao động

Giấy phép lao động được gia hạn bao nhiêu lần?

Điều 19 Nghị định 152/2020 quy định: GPLĐ chỉ được gia hạn 1 lần với thời hạn không quá 2 năm.

Thời hạn thực tế sẽ phụ thuộc vào các giấy tờ như: Thỏa thuận hợp đồng của 2 bên; Quyết định cử đi công tác; Quyết định bổ nhiệm; Hợp đồng hợp tác…

thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Giấy phép lao động

Điều kiện gia hạn giấy phép lao động

1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày

2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Trước khi gia hạn, cần phải thực hiện thủ tục Báo cáo, giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Kết quả của thủ tục này chính là chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

3. Có giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc

Chứng minh bằng các văn bản như: quyết định bổ nhiệm, quyết định gia hạn hợp đồng, quyết định điều chuyển công tác…

 

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 11/PLI NĐ 70/2023.

2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng.

3. Giấy phép lao động đã cấp còn thời hạn theo quy định.

4. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

5. Bản sao hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

6. Giấy chứng nhận hoặc giấy khám sức khỏe

7. Giấy tờ chứng minh người lao động tiếp tục làm việc.

Lưu ý:

– Giấy tờ bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch công chứng tiếng Việt

– Người lao động làm việc theo hình thức di chuyển nội bộ, phải có thêm quyết định cử đi công tác.

 

Quy trình gia hạn Workpermit

Bước 1: Thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam

Doanh nghiệp thực hiện thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam vào vị trí công việc dự kiến tuyển lao động nước ngoài.

– Hình thức thực hiện: Online trực tuyến trên cổng thông tin điện tử của trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh.

– Thời gian thực hiện: Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Sau bước 1 này, sẽ nhận được thông báo về việc có tuyển được hay không lao động Việt Nam.

Bước 2: Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động

Trường hợp không tuyển dụng được lao động Việt Nam, doanh nghiệp tiến hành bước 2.

Tại bước 2, Doanh nghiệp nộp hồ sơ để xin ý kiến chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài hay không.

– Thời điểm nộp hồ sơ: trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

– Địa điểm nộp hồ sơ: Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh.

– Thời gian sử lý là không quá 10 ngày làm việc.

 

báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Công văn chấp thuận sử dụng lao đông nước ngoài

Bước 3: Xin gia hạn giấy phép lao động

Sau khi được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ở bước 2, Doanh nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.

– Thời điểm nộp hồ sơ: Khi GPLĐ còn thời hạn ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày .

– Địa điểm nộp hồ sơ: Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh.

Thời gian xử lý: 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

 

Dịch vụ làm Giấy phép lao động

HD Luật chuyên tư vấn về các dịch vụ cho người nước ngoài. Về giấy phép lao động, chúng tôi hỗ trợ và cung cấp các dịch vụ sau:

– Cấp Giấy phép lao động lần đầu;

– Gia hạn giấy phép lao động;

– Cấp lại giấy phép lao động;

– Xin Miễn giấy phép lao động;

– Hỗ trợ thủ tục làm Lý lịch tư pháp;

– Hỗ trợ thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự Việt Nam;

– Tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động với người nước ngoài;

 

Xem nhiều hơn về Giấy phép lao động tại: Thủ tục làm Giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Hãy liên hệ ngay với số hotline của HD Luật để được tư vấn hỗ trợ miễn phí 24/7.

LÀM GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Giấy phép lao động được gia hạn bao nhiêu lần?

Điều 19 Nghị định 152/2020 quy định: Giấy phép lao động chỉ được gia hạn 1 lần với thời hạn không quá 2 năm.

Gia hạn giấy phép lao động có phải thông báo tuyển dụng không?

Doanh nghiệp phải thực hiện Thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam trước khi thực hiện thủ tục Báo cáo sử dụng lao động nước ngoài.

Gia hạn giấy phép lao động có cần lý lịch tư pháp không?

Theo quy định tại Nghị định 152/2020, Gia hạn Giấy phép lao động không cần Lý lịch tư pháp.

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 11/PLI NĐ 70/2023.

2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng.

3. Giấy phép lao động đã cấp còn thời hạn theo quy định.

4. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

5. Bản sao hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

6. Giấy chứng nhận hoặc giấy khám sức khỏe

7. Giấy tờ chứng minh người lao động tiếp tục làm việc.

Lưu ý:

– Giấy tờ bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch công chứng tiếng Việt

– Người lao động làm việc theo hình thức di chuyển nội bộ, phải có thêm quyết định cử đi công tác.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chat Zalo
Hotline: 0984.588.831
Gọi điện ngay
Chat Zalo